Akkoord cao Schippersinternaten

Het bestuur van de Nederlandse Vereniging voor Schippersinternaten (NEVIS) heeft vorige week met de vakorganisaties AbvaKabo FNV, CNV Publieke Zaak en de RMU overeenstemming bereikt over een cao voor het personeel van de schippersinternaten. De cao heeft een looptijd van 2,5 jaar.

De nieuwe cao kwam volgens coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid Chris Baggerman van de Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) tot stand na moeizame onderhandelingen van enkele maanden. ‘De discussie ging vooral over de vraag of de mensen, werkzaam in de internaten, beloond moeten worden overeenkomstig de mensen werkzaam zijn in de Jeugdzorg. Dat gebeurt nu. Eindelijk krijgen de mensen de erkenning waar wij jaren voor hebben gepleit. Want de werkzaamheden in de schippersinternaten zijn gelijkwaardig aan de werkzaamheden in de jeugdzorg. Dan dient er ook een gelijke beloning tegenover te staan. Weliswaar is formeel besloten om niet over te gaan naar de cao Jeugdzorg, maar materieel wordt voor belangrijke componenten zoals loonstijgingen, salarisschalen en eindejaarsuitkering  structureel de cao Jeugdzorg gevolgd. Wij zijn daarom ontzettend tevreden over het resultaat.’

Dit artikel is exclusief voor abonnees

Wilt u onbeperkt lezen? Word abonnee en krijg toegang tot unieke maritieme vakinformatie waarmee u altijd up-to-date bent.

Abonneer

Akkoord cao Schippersinternaten | Schuttevaer.nl

Akkoord cao Schippersinternaten

Het bestuur van de Nederlandse Vereniging voor Schippersinternaten (NEVIS) heeft vorige week met de vakorganisaties AbvaKabo FNV, CNV Publieke Zaak en de RMU overeenstemming bereikt over een cao voor het personeel van de schippersinternaten. De cao heeft een looptijd van 2,5 jaar.

De nieuwe cao kwam volgens coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid Chris Baggerman van de Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) tot stand na moeizame onderhandelingen van enkele maanden. ‘De discussie ging vooral over de vraag of de mensen, werkzaam in de internaten, beloond moeten worden overeenkomstig de mensen werkzaam zijn in de Jeugdzorg. Dat gebeurt nu. Eindelijk krijgen de mensen de erkenning waar wij jaren voor hebben gepleit. Want de werkzaamheden in de schippersinternaten zijn gelijkwaardig aan de werkzaamheden in de jeugdzorg. Dan dient er ook een gelijke beloning tegenover te staan. Weliswaar is formeel besloten om niet over te gaan naar de cao Jeugdzorg, maar materieel wordt voor belangrijke componenten zoals loonstijgingen, salarisschalen en eindejaarsuitkering  structureel de cao Jeugdzorg gevolgd. Wij zijn daarom ontzettend tevreden over het resultaat.’

Dit artikel is exclusief voor abonnees

Wilt u onbeperkt lezen? Word abonnee en krijg toegang tot unieke maritieme vakinformatie waarmee u altijd up-to-date bent.

Abonneer