Voor Rederij de Jong was het begin van het tweede millennium een bijzonder jaar. ‘Een keerpunt.’ Onder de leiding van Willem de Jong jr. begon het bedrijf met de bouw van eigen duwbakken in Polen. Dat leidde tot een gestage groei van de vloot duwbakken. In 2006 werd de naam officieel gewijzigd in ‘Rederij de Jong’.

De afgelopen jaren heeft de rederij ook vier coasters aangeschaft. ‘Hierdoor is onze keten van vervoer over water compleet. Deze investeringen in de zeevaart hebben ook geleid tot groei in de binnenvaart’, zegt Willem de Jong.

Familiesfeer

‘Het succes van de rederij hebben we vooral te danken aan de inzet van iedereen om ons heen: gemotiveerde collega’s, hechte familiebanden en geweldige partners en klanten. Voor Rederij de Jong is “familie” dan ook een breed begrip. Het staat voor al die mensen die het bedrijf een warm hart toedragen en een bijdrage hebben geleverd aan het succes. Wij willen iedereen bedanken voor de fijne samenwerking en het behalen van deze mijlpaal.’

Als familiebedrijf richt Rederij de Jong zich op de lange termijn. Operationeel directeur Pelger de Jong: ‘Wij houden ons actief bezig met automatisering en digitalisering. Over een paar jaar zie ik onszelf wel met een joystick op afstand schepen besturen. Want met semi-autonoom varen kun je aan de wens van de jongere generatie voldoen om minder lang van huis te zijn.’

Wessel de Jong, hoofd technische dienst, benadrukt de familiaire sfeer binnen het bedrijf: ‘Ondanks de groei in de afgelopen decennia kent iedereen elkaar. De cultuur is nog altijd flexibel, warm en persoonlijk.’

Tekst gaat verder onder de foto

Ter gelegenheid van het 100-jarig bestaan zal later dit jaar een jubileumboek worden uitgebracht met als titel ‘100 jaar varen – het verhaal van een familiebedrijf’, een eerbetoon aan de rijke geschiedenis van Rederij de Jong.