De Duitse minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beloofde eerder al de meldings- en documentatieverplichting voor werk in Duitsland te versoepelen, nadat er grote commotie over was ontstaan. De regeling zou onwerkbaar zijn. Volgens verladersorganisatie EVO is zijn voornemen per 1 augustus in regelgeving omgezet. De versoepeling geldt als het regelmatige maandloon meer dan 2958 euro bruto bedraagt, of als de werknemer langer dan één jaar in dienst is en per maand meer dan 2000 euro bruto ontvangt. Voorwaarde is wel dat de werkgever dit bij een controle kan aantonen. In de praktijk betekent dit dat werknemers die werkzaam zijn in Duitsland een recente in de Duitse taal gestelde loonstrook en een bewijs van betaling bij zich moeten hebben. Bij een beloning vanaf  2000 euro moeten ze loonstroken over de afgelopen 12 maanden kunnen laten zien.