‘We hebben een goed gesprek gehad. De directie is duidelijk geschrokken van de onvrede onder de werknemers en de vastberaden manier waarop ze actie hebben gevoerd’, reageren onderhandelaars Bernard Zijlstra van CNV Vakmensen en Minke Jansma van FNV na afloop. ‘Alle verslechteringen worden teruggedraaid. En de mensen krijgen een fatsoenlijke loonsverhoging.’
Het resultaat is een driejarige cao, van 1 januari 2015 tot 1 januari 2018. Zijlstra: ‘Zo’n lange periode geeft rust en ruimte voor een goed gesprek tussen directie en werknemers. De directie realiseert zich dat dat nodig is om het vertrouwen te herstellen.’

In de nieuwe cao krijgen de werknemers elk jaar per 1 januari een loonsverhoging. Dit jaar gaat het om een eenmalige uitkering van 1000 euro. Volgend jaar gaan de lonen 1,5% omhoog en in het derde jaar volgt Wagenborg de algemene loonindex.
De vakbonden leggen het akkoord binnenkort voor aan de leden. De cao geldt voor ongeveer 80 werknemers bij Wagenborg Passagiersdiensten. (PN)