Na bevestiging van de uitslag  en op grond van het alcohol- en drugsbeleid aan boord is hij geschorst. In een gesprek met zijn werkgever kon hij volgens de vakbond kiezen tussen per de volgende maand met wederzijds goedvinden het dienstverband ontbinden of een procedure bij de kantonrechter met verzoek tot ontbinding. Als reden voor het ontslag gaf de werkgever aan dat het gevoerde beleid inhoudt dat iedere kapitein of stuurman die het alcohol- en drugsbeleid overtreedt, wordt ontslagen.