Column: Een loopbaan voor het leven

In de binnenvaart spreken we natuurlijk over iemands ‘vaar-baan’ in plaats van ‘loop-baan’, maar dat terzijde. Tegenwoordig wordt vaak de verbloemende term ‘carrière’ gebruikt. Een woord dat op zijn beurt weer afkomstig is uit het Frans en oorspronkelijk ‘racebaan’ betekende. Dat stelt Bart Verkade, bedrijfseconoom en schipper. Hij combineert het varen met een adviespraktijk en schrijft tweewekelijks een column voor Schuttevaer.

En een racebaan kan het zijn! Goed voorbereid aan de start verschijnen, vol gas over de startstreep en dan hopen dat je niet te vaak een pitstop hoeft te maken. Eigenlijk is dit hele oude idee van een carrière achterhaald. Tegenwoordig willen we dat ons werk aansluit op ons privéleven. Met soms tijden van veel aandacht voor het werk, terwijl op andere momenten bijvoorbeeld het krijgen van kinderen de focus een tijdje kan verleggen. En de ouderen onder ons verlangen vaak helemaal niet naar het stoppen met werken, maar zouden graag een tandje terug nemen. Een flexibele arbeidsomgeving kan dat soort behoeften vervullen.

Dit artikel is exclusief voor abonnees

Wilt u onbeperkt lezen? Word abonnee en krijg toegang tot unieke maritieme vakinformatie waarmee u altijd up-to-date bent.

Abonneer

Column: Een loopbaan voor het leven | Schuttevaer.nl

Column: Een loopbaan voor het leven

In de binnenvaart spreken we natuurlijk over iemands ‘vaar-baan’ in plaats van ‘loop-baan’, maar dat terzijde. Tegenwoordig wordt vaak de verbloemende term ‘carrière’ gebruikt. Een woord dat op zijn beurt weer afkomstig is uit het Frans en oorspronkelijk ‘racebaan’ betekende. Dat stelt Bart Verkade, bedrijfseconoom en schipper. Hij combineert het varen met een adviespraktijk en schrijft tweewekelijks een column voor Schuttevaer.

En een racebaan kan het zijn! Goed voorbereid aan de start verschijnen, vol gas over de startstreep en dan hopen dat je niet te vaak een pitstop hoeft te maken. Eigenlijk is dit hele oude idee van een carrière achterhaald. Tegenwoordig willen we dat ons werk aansluit op ons privéleven. Met soms tijden van veel aandacht voor het werk, terwijl op andere momenten bijvoorbeeld het krijgen van kinderen de focus een tijdje kan verleggen. En de ouderen onder ons verlangen vaak helemaal niet naar het stoppen met werken, maar zouden graag een tandje terug nemen. Een flexibele arbeidsomgeving kan dat soort behoeften vervullen.

Dit artikel is exclusief voor abonnees

Wilt u onbeperkt lezen? Word abonnee en krijg toegang tot unieke maritieme vakinformatie waarmee u altijd up-to-date bent.

Abonneer