Werkgevers willen continutoeslag uit cao

De werkgevers in de binnenvaart willen de continutoeslag niet langer centraal in de cao Binnenvaart regelen. In een nieuw moderniseringsvoorstel verdwijnt de toeslag van enkele tientallen euro’s per dag. Werkgevers moeten in de toekomst dus op bedrijfsniveau afspraken maken over een toeslag voor hun werknemers. De vakbonden leggen de komende weken het voorstel voor aan hun leden. Nu is echter al duidelijk dat de bonden compensatie eisen voor het verdwijnen van de toeslag.

Werkgevers willen continutoeslag uit cao

CBRB -onderhandelaarMichiel Koning is ervan overtuigd dat het werkgeversvoorstel dearbeidsvoorwaarden duidelijker regelt. ‘In de oude cao was de beloning bijsommige werkroosters gerelateerd aan de exploitatiewijze van het schip. Wehebben in het basismodel een verhaal dat voor alle arbeidsovereenkomsten geldt,los van de exploitatiewijze. De beloning is in ons voorstel afhankelijk vanvier elementen. Het gaat daarbij om de normale arbeid, het tijdvenster waarinde dagelijkse diensttijd valt, het incidenteel of structureel werken opzaterdagen en zondagen en het incidenteel of structureel overwerken. Met dezestructuur kunnen we elke arbeidsverhouding regelen. Want er is een grotediversiteit in werkroosters in de binnenvaart, en dat moet ook vooral zoblijven. Daar heeft de praktijk behoefte aan, maar dan wel in een herkenbarestructuur.

Dit artikel is exclusief voor abonnees

Wilt u onbeperkt lezen? Word abonnee en krijg toegang tot unieke maritieme vakinformatie waarmee u altijd up-to-date bent.

Abonneer

Werkgevers willen continutoeslag uit cao | Schuttevaer.nl

Werkgevers willen continutoeslag uit cao

De werkgevers in de binnenvaart willen de continutoeslag niet langer centraal in de cao Binnenvaart regelen. In een nieuw moderniseringsvoorstel verdwijnt de toeslag van enkele tientallen euro’s per dag. Werkgevers moeten in de toekomst dus op bedrijfsniveau afspraken maken over een toeslag voor hun werknemers. De vakbonden leggen de komende weken het voorstel voor aan hun leden. Nu is echter al duidelijk dat de bonden compensatie eisen voor het verdwijnen van de toeslag.

Werkgevers willen continutoeslag uit cao

CBRB -onderhandelaarMichiel Koning is ervan overtuigd dat het werkgeversvoorstel dearbeidsvoorwaarden duidelijker regelt. ‘In de oude cao was de beloning bijsommige werkroosters gerelateerd aan de exploitatiewijze van het schip. Wehebben in het basismodel een verhaal dat voor alle arbeidsovereenkomsten geldt,los van de exploitatiewijze. De beloning is in ons voorstel afhankelijk vanvier elementen. Het gaat daarbij om de normale arbeid, het tijdvenster waarinde dagelijkse diensttijd valt, het incidenteel of structureel werken opzaterdagen en zondagen en het incidenteel of structureel overwerken. Met dezestructuur kunnen we elke arbeidsverhouding regelen. Want er is een grotediversiteit in werkroosters in de binnenvaart, en dat moet ook vooral zoblijven. Daar heeft de praktijk behoefte aan, maar dan wel in een herkenbarestructuur.

Dit artikel is exclusief voor abonnees

Wilt u onbeperkt lezen? Word abonnee en krijg toegang tot unieke maritieme vakinformatie waarmee u altijd up-to-date bent.

Abonneer