Schuttevaer

Zoet, Zout & Zakelijk
Schuttevaer Premium

‘Haven staat te springen om mensen'

ROTTERDAM

Jonge mensen interesseren voor werk in de Rotterdamse haven. Met dit doel koppelde Jong Havenvereniging Rotterdam hbo- en wo-studenten uit de regio een dag lang met bedrijven uit de haven, onder de toepasselijke naam Rotterdam Port Intro. De opzet lijkt te werken.

1 / 2
Eerstejaars student logistiek management Marvin Wijnveld (20) met Chantal Kerkhof (25) van Oil Movement Services (OMS). (Foto Dick den Braber)

Eerstejaars student logistiek management Marvin Wijnveld (20) met Chantal Kerkhof (25) van Oil Movement Services (OMS). (Foto Dick den Braber)

  • Rotterdamse bedrijven lonken naar jong talent

  • ‘Jongeren kijken met een frisse blik'

Door Dick den Braber
‘Wie van jullie doet een IT-opleiding?' Vragend kijkt havenwethouder Adriaan Visser rond. Slechts een enkeling steekt zijn vinger op. Het valt de wethouder zichtbaar tegen. ‘De haven staat te springen om mensen die aanvallen van hackers kunnen weerstaan, om te voorkomen dat het werk op een enorme terminal gewoonweg stilvalt. Ik voorspel dat over vijf jaar een kwart van de studenten op deze meeloopdag wél werk in de IT zoekt. Voor zulke mensen liggen er echt kansen.'

Maar er ligt ook genoeg werk te wachten voor de wél aanwezige studenten van het Scheepvaart en Transport College, de Erasmus Universiteit, TU Delft en Hogeschool Rotterdam. Laatstgenoemde school is, naast de Jong Havenvereniging, medeorganisator van deze dag in mei. ‘Wij vinden het belangrijk dat onze studenten niet enkel in Rotterdam studeren, maar er ook gaan werken', meldt directeur Hans Maas van RDM Centre of Expertise van de hogeschool. Het imago van de haven spreekt veel studenten niet zo aan, weet hij. ‘Jullie hebben nu gezien hoe leuk het is, dus zegt het voort.'

Frisse blik
Bij elkaar namen 40 bedrijven uit de haven deze dag evenzoveel studenten op sleeptouw. De interesse vanuit de havenwereld is groot, meldt woordvoerster Daniëlle Keijzer van Jong Havenvereniging Rotterdam. ‘Vrijwel alle soorten bedrijven melden zich aan.' De studenten kiezen de bedrijven niet zelf uit. ‘Wij matchen op basis van opleiding en interesses één tot twee personen met een bedrijf dat hierop aansluit. De bedrijven zoeken op hun beurt jong talent dat met een frisse blik naar de havenwereld kijkt.'
Niet elke aanwezige representant van deelnemende bedrijven geeft direct toe dat dit een belangrijk doel is. Maar commercieel directeur Raymond van den Heuvel van Oil Movement Services (OMS) is er open over. ‘OMS levert verladingsoperators aan de Vopaks van deze wereld, voor het verplaatsen van vloeibare bulk. Ons doel was vandaag om de eerstejaars hbo-student logistiek management die meeliep te enthousiasmeren. Hij gaat misschien niet als verlader aan de slag, maar zou wel in het hogere segment terecht kunnen komen.'

De student in kwestie, Marvin Wijnveld (20) komt erbij staan. Samen met zijn begeleidster van deze dag, Chantal Kerkhof (25). Chantal: ‘Wij hebben vandaag laten zien wie wij zijn en wat wij doen, en hem geïntroduceerd bij klanten van ons, Vopak en Rubis.' Marvin: ‘Ik ben mij aan het oriënteren op het beroepenveld in de haven. Ik sta er nog vrij blank in, maar OMS vind ik een leuk bedrijf met een leuke sfeer.'

Of Marvin uiteindelijk voor een stageplek bij OMS kiest - met daarna wellicht een vaste betrekking - is aan hem, vindt Chantal. Maar dat zo'n dag hierbij kan helpen, weet ze wel: ‘Zelf kwam ik vijf jaar terug op een vergelijkbare manier bij OMS terecht. Maar ons primaire doel was om hem te enthousiasmeren voor de havenwereld.'

Vergrijzing
Dat doel had tankbouwbedrijf Verwater eveneens met deze dag, stelt sales manager Hidde van der Wal. Verwater is een wereldwijde aannemer voor industriële en petrochemische installaties, gespecialiseerd in tankonderhoud en tankbouw. Van der Wal geeft grif toe dat zijn bedrijf op jong bloed zit te wachten.

Zo bracht de sales manager zijn meeloper, vierdejaars hbo-student bedrijfseconomie Rik Sneek (27), al in contact met de tweede man van Verwater Nederland, COO Willem Griffioen. Rik: ‘Ik heb een kwartiertje bij een vergadering gezeten, de komende tijd hopen we nog eens contact te hebben.'

De toer door het bedrijf en langs Koole Tankstorage Minerals (KTM) is hem wel bevallen. ‘Ik heb gezien hoe tanks in elkaar zitten en wat het werk van Verwater - het onderhoud van opslagtanks - inhoudt.' Van der Wal: ‘Normaal rijd je erlangs, nu kon je achter de schermen de werkzaamheden zien.'

Het meeloopdagje vindt Rik overigens eigenlijk te kort voor een goede indruk. ‘Beter zou zijn om er twee dagen van te maken, met een dag ertussen om de indrukken te laten zakken.'

Maar de sfeer in de havenwereld bevalt hem wel. ‘Niet lullen maar poetsen. Ik zie er voor mijzelf wel toekomst in.' Van der Wal: ‘De aannemerswereld vergrijst en loopt achter wat innovaties betreft, dus er is best werk te vinden voor jonge mensen.'

Intensief
Tot vorig jaar liepen studenten wel vier dagen mee met bedrijven uit de haven tijdens de Mainport Meewerkdagen, de voorloper van Rotterdam Port Intro. ‘Dat was best intensief voor de bedrijven', verklaart woordvoerster Daniëlle Keijzer van Jong Havenvereniging Rotterdam. ‘Daarom maken we er sinds vorig jaar één dag van.'

Reacties

Om te reageren op dit bericht moet u ingelogd zijn. Klik hier om in te loggen. Indien u nog geen account heeft kunt u zich hier registreren om te kunnen reageren op Schuttevaer.nl. Uw reacties worden altijd ondertekend met uw volledige persoonsnaam.

Er zijn nog geen reacties op dit artikel.

Lees ook